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                常州建源城市綜合開發有限公司公開招聘簡章

                發布日期:2022-04-15  來源: 字號:

                  【關于我們】

                  常州建源城市綜合開發有限公司(以下簡稱建源公司)成立于2006年8月30日,為經發集團旗下專業從事城市綜合開發建設的全資子公司,主要經營土地一級開發、房地產開發建設等綜合性業務,F建源公司因業務需要面向社會公開招聘工作人員3名,F將有關事項公告如下:

                  【招聘對象及崗位】

                  掃碼下載:《建源公司公開招聘工作人員崗位簡介表》

                  【資格條件】

                  1.愛崗敬業, 品行端正,遵紀守法,具有較高的思想素質;

                  2.具有相應的行業從業經歷或較為豐富的實際操作經驗;

                  3.身體健康;

                  4.符合崗位簡介表中所描述的各項條件。

                  【招聘程序】

                  (一)報名與資格審查

                  1.報名形式:本次報名采用電子郵件報名方式。報名材料以文件包形式(文件包名為“姓名+應聘崗位名稱”)發送至315843459@qq.com郵箱;

                  2.報名時間:2022年4月13日—4月25日,從2022年4月13日起在常州市武進人力資源公司網站(www.jswjrc.com)上查詢。

                  3.報名時需提供的材料:

                  (1)建源公司公開招聘工作人員報名表1份,請粘貼1寸近期照片1張。掃碼下載:

                  (2)需提供身份證、畢業證書、學位證書(對照附件一,如需則提供)及本人所持有的相關資格證書等。

                  (二)其他注意事項

                  1、本次招聘由領導小組和工作小組成員對報考者進行資格審查。

                  2、報名表請務必認真如實詳細填寫,將為資格審查提供依據。

                  (三) 考試招聘辦法

                  本次公開招聘工作采取初步面談和面試相結合的方式。

                  面試時間及地點:根據實際情況,另行通知。

                  面試人員憑身份證原件參加面試,未按規定時間報到者作自動放棄資格處理。

                  (四)體檢

                  體檢標準參照公務員錄用體檢項目及標準。體檢對象按通知要求到指定醫院參加健康體檢,費用自理。因工作需要,體檢缺項者不予延長體檢期,并視為體檢不合格。體檢不合格或自愿放棄體檢的,取消其擬聘用人員資格。

                  (五)公示

                  對經體檢合格的擬聘用人員在以下網站進行公示,公示時間為3個工作日。公示網址www.jswjrc.com。如出現考察不合格或自動放棄者,該崗位按最終成績從高分到低分順序遞補一次。

                  (六)聘用管理

                  1.公示無異議后,取得錄用資格的人員,自錄用之日起與武進人力資源有限公司簽訂相關勞動合同,試用期6個月,考核勝任者與人力資源公司簽訂正式聘用合同,不勝任者解除試用期合同。一年后視工作勝任情況及工作表現,表現優異者,可直接與建源公司簽訂勞動合同。

                  2.被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協議的,由本人與原單位按照有關規定自行協商解除關系。

                  【其他】

                  本招聘簡章由常州市武進人力資源招聘有限公司負責解釋。本招聘簡章在江蘇武進經濟發展集團公司網、武進人力資源有限公司網、常州人才網同時公布。

                  咨詢電話:0519-86520003

                附件1建源公司公開招聘工作人員崗位簡介表(1).docx
                03d22ff9b968d577419f46a33e6288fc.docx (101.11 KB)
                附件2建源公司公開招聘工作人員報名表(1).docx
                12ce00090324b38dc9cd18be38107188.docx (60.49 KB)

                 

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